巾幗從不讓須眉，防疫路上顯擔(dān)當(dāng)
3月，天泓集團(tuán)下屬多家經(jīng)營單位所在地區(qū)爆發(fā)疫情。作為服務(wù)和保障天泓集團(tuán)旗下三十余家經(jīng)營單位的天泓集團(tuán)本部，防疫工作十分繁重。天泓集團(tuán)辦公室普通黨員沈文紅、劉禮，在關(guān)鍵時刻頂了上去，當(dāng)起了兼職防疫員。時時將屬地主管部門、上級單位及本公司最新防疫要求傳達(dá)下去，審核統(tǒng)計員工兩碼及身體健康排查情況，跟蹤員工核酸檢測情況，購買發(fā)放集團(tuán)本部防疫物資……日復(fù)一日，在數(shù)十張表、一千多名員工中來回摸排，不厭其煩地回復(fù)各單位各部門網(wǎng)格員的問題。巾幗不讓須眉，她們將“嚴(yán)細(xì)實”的精神發(fā)揮到了極致，認(rèn)真校對審核每一張表，每一份名單，力求精準(zhǔn)。遇到同事的不理解，她們也會崩潰，也會淚光閃閃，但是這樣的時刻是短暫的，她們會立即調(diào)整狀態(tài)，重新投入到緊張的工作中。“我們的工作看似簡單而枯燥，但卻容不得半點馬虎，只有把名單摸準(zhǔn)了、數(shù)據(jù)核實了，才能為下一步防疫工作找準(zhǔn)方向”，她們的眼神堅定而清澈，就像春天的第一抹晨曦。
身兼數(shù)職的“安全員、宣傳員、戰(zhàn)斗員”
現(xiàn)年33歲的于建新是天泓華奧聯(lián)合支部的一名普通黨員，自疫情發(fā)生以來，他始終沖在疫情防控的第一線，同事問他這樣沖在前面害不害怕？于建新說：“我是黨員，也是咱們公司的安全員，我責(zé)無旁貸。”他主動擔(dān)任展廳的“大喇叭”和“發(fā)聲器”，每天監(jiān)督全員“雙碼”上報，保證全員每日體溫的測量登記，認(rèn)真宣貫防疫相關(guān)常識。他還積極參加社區(qū)防疫志愿活動，配合社區(qū)進(jìn)行常住人口登記及全員核酸檢測。有他這樣一位負(fù)責(zé)任的“安全員、宣傳員、戰(zhàn)斗員”，客戶感覺非常踏實，感覺有了保障，贏得了大家一致贊揚(yáng)！
爭分奪秒！戰(zhàn)“疫”人的時間表
7點40分、8點30分、8點40分、11點10分、11點20分......一個個看似平常的時間，記錄了天泓楚漢黨支部黨員王小京的戰(zhàn)“疫”時間表。7點40分，他每天準(zhǔn)時到達(dá)公司，完成防疫物資檢查、每日入店表格登記；8點30分前，統(tǒng)計全員“雙碼”并匯總上交；8點40分，開始對全店防疫工作進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導(dǎo)；11點10分，進(jìn)入食堂開始輔助餐盒分餐，11點20分開始，引導(dǎo)支部所轄的三家門店錯峰錯時用餐，每桌安排一人用餐，有單獨辦公室的帶回辦公區(qū)域用餐，隨時控制現(xiàn)場的用餐情況。下午13:00、16:00以及下班離店前，王小京會對全店防疫工作進(jìn)行巡查。“防疫工作是嚴(yán)峻的，是枯燥的，但要保持高度的敏感性，任何一個疏漏都會造成巨大的損失”，王小京認(rèn)真說道，就像他每天奔赴在防疫第一線須臾不敢停歇，一刻不敢松懈。
舍“小家”為“大家”
“滴——體溫正常”，每日清晨總能聽到熟悉的聲音，一個小伙子手拿測溫槍守候在門衛(wèi)處，他就是天泓致盛的銷售經(jīng)理劉洋。日復(fù)一日，他是第一個到崗也是最后一個離崗的人。劉洋身先士卒、堅守一線，遠(yuǎn)方的親人為他牽腸掛肚。我們在和家人相聚時，異地工作的他為了工作放棄休假、加班加點、盡職盡責(zé)。工作時他仔細(xì)排查人員信息，面對面宣傳疫情防控知識；閑暇時他會主動找銷售顧問進(jìn)行溝通交流，了解他們的思想動態(tài)，傾聽他們在工作上遇到的困難，幫助他們解決工作生活上的難題。此番疫情襲來，銷量受到影響，銷售顧問一個個愁眉不展、情緒低落，劉洋內(nèi)心也很焦急，但他沒有自亂陣腳，“我知道大家現(xiàn)在因為銷量都一蹶不振，但是疫情當(dāng)前，目前最重要的就是做好疫情防控，等疫情結(jié)束了，一切都會好的，大家不要氣餒，一起加油！”，樸實溫暖的話語，讓大家重振精神投入工作。
防疫經(jīng)營兩不誤
3月初，連云港突發(fā)疫情，位于連云港市海州區(qū)的天泓凱華凱迪拉克店迅速被推到了疫情的最前沿，很快，海州區(qū)防疫主管部門通知轄區(qū)內(nèi)企業(yè)停工停產(chǎn)。該店負(fù)責(zé)人高攀是天泓集團(tuán)的外派干部，疫情面前，這位年輕80后共產(chǎn)黨員還來不及向遠(yuǎn)在南京的家人報一聲平安，就投身到緊張的工作中。向集團(tuán)報告突發(fā)情況，立即啟動疫情防控應(yīng)急預(yù)案，排查員工情況，安排后續(xù)穩(wěn)經(jīng)營措施，調(diào)整員工績效考核方案，排解疏導(dǎo)員工心理……他與時間賽跑，向自己的身體極限挑戰(zhàn)。有人問他，“遇到這樣的突發(fā)情況，你怎么能做到臨危不亂的？”他笑了笑，沒有回答。他們沒有看到，連續(xù)數(shù)日的凌晨，他的宿舍里依然亮著燈，焦慮爬滿他的臉龐。他將山一樣的壓力留給了自己，讓別人看到的卻是云淡風(fēng)輕。“我是門店負(fù)責(zé)人，更是黨員，我必須為我的員工負(fù)責(zé)，如果我倒下了，他們依靠誰？”這響亮的回答讓他胸前的黨徽熠熠生輝。
