弘業(yè)集團(tuán)召開干部會(huì)議
2015年03月06日
3月5日下午，弘業(yè)集團(tuán)召開干部會(huì)議，宣布控股集團(tuán)黨委關(guān)于弘業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定，因工作需要，周勇同志不再兼任弘業(yè)集團(tuán)董事長、黨委書記職務(wù)，李結(jié)祥同志不再兼任弘業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，張宇峰同志兼任弘業(yè)集團(tuán)董事長、黨委書記。控股集團(tuán)董事長、黨委書記王正喜，控股集團(tuán)總裁周勇，副總裁李結(jié)祥參加了會(huì)議并講話。
王正喜從整個(gè)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展大局的角度，對弘業(yè)集團(tuán)未來的發(fā)展提出四點(diǎn)要求：一要積極謀劃，開拓創(chuàng)新，把弘業(yè)集團(tuán)打造成頗具特色的文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，使文化產(chǎn)業(yè)成為集團(tuán)的支柱產(chǎn)業(yè)之一。二要在改革發(fā)展中運(yùn)用新機(jī)制激發(fā)內(nèi)部活力，增強(qiáng)員工幸福感。三要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，真正發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。四要圍繞文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的定位培養(yǎng)和引進(jìn)一批急需的人才，把人才培養(yǎng)和引進(jìn)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來做。
周勇對弘業(yè)集團(tuán)過去的成績表示肯定，同時(shí)指出，打造文化產(chǎn)業(yè)板塊面臨著新的壓力和挑戰(zhàn)，既要搞好生產(chǎn)經(jīng)營，還要做好資源整合；文化產(chǎn)業(yè)是控股集團(tuán)區(qū)別于其他省屬企業(yè)的亮點(diǎn)之一，有良好的發(fā)展基礎(chǔ)，要在控股集團(tuán)改革發(fā)展中起到先鋒作用，充當(dāng)改革的先行者。他希望文化產(chǎn)業(yè)在“十三五”中達(dá)到新的高度，成為控股集團(tuán)的重要業(yè)務(wù)板塊之一，增強(qiáng)在江蘇、全國乃至世界的影響。
李結(jié)祥提出三點(diǎn)希望：一是希望廣大干部員工堅(jiān)定信念，堅(jiān)定地朝著既定的文化大平臺(tái)的發(fā)展方向走下去；二是要加強(qiáng)班子和人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)；三是要更加大膽創(chuàng)新，更加務(wù)實(shí)，將深化改革的方案落到實(shí)處。
弘業(yè)集團(tuán)新任董事長、黨委書記張宇峰在會(huì)上作了發(fā)言。
