創(chuàng)至誠守信的蘇豪人家、育至誠守信的蘇豪家人
2016年05月16日
——蘇豪控股開展“弘揚(yáng)蘇豪企業(yè)文化、樹至誠守信家風(fēng)”活動
近日，蘇豪控股集團(tuán)黨委積極響應(yīng)中央和省委關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)干部立家規(guī)，共產(chǎn)黨員正家風(fēng)”主題活動的部署要求，發(fā)出開展“弘揚(yáng)蘇豪企業(yè)文化、樹至誠守信家風(fēng)”活動的號召，引導(dǎo)黨員干部鍛煉黨性，修身齊家，做“四講四有”的合格黨員。
蘇豪控股是由五家省屬企業(yè)重組而成的國有企業(yè)，企業(yè)融合發(fā)展效果不佳，缺乏廣泛認(rèn)同的良好企業(yè)文化。為此，集團(tuán)凝聚全集團(tuán)廣大干部職工的智慧，重新塑造了企業(yè)文化的主要內(nèi)涵，確立了“以人為本，客戶至上，至誠守信，追求卓越”的核心價值觀，以及企業(yè)精神、使命和SOHO含義。“十三五”期間，集團(tuán)將全力宣貫，忠實踐行，使之深入人心，成為廣大干部職工的價值認(rèn)同和企業(yè)符號。當(dāng)前，全黨正在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，集團(tuán)黨委提出以“奔著問題去、結(jié)合實際來、融入發(fā)展中”為主題，規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合，開展有針對性、有自身特色的系列活動。黨委決定，奔著企業(yè)文化建設(shè)與融合發(fā)展中存在的問題，結(jié)合圍繞集團(tuán)核心價值觀中的“至誠守信”，在全集團(tuán)黨員中開展“弘揚(yáng)蘇豪企業(yè)文化、樹至誠守信家風(fēng)”活動。
至誠守信是集團(tuán)企業(yè)文化核心價值觀的組成部分，是集團(tuán)SOHO標(biāo)志中H（honest誠信）的意思表達(dá)。至誠守信，就是要忠誠有信念，真誠有信用，誠實有信譽(yù)，這是中華民族傳統(tǒng)美德的重要規(guī)范，是集團(tuán)立企從業(yè)之基，是蘇豪控股的莊嚴(yán)承諾與不懈追求。至誠守信，更是合格共產(chǎn)黨員的內(nèi)在要求，是黨員修身齊家之本。對于黨員干部而言，家風(fēng)連著黨風(fēng)政風(fēng)，它是折射作風(fēng)的一面鏡子，是透視黨風(fēng)的一個窗口。領(lǐng)導(dǎo)干部要重視家風(fēng)、管好家風(fēng)、扶正家風(fēng)，家風(fēng)正，則作風(fēng)優(yōu)、黨風(fēng)清、政風(fēng)淳。在全集團(tuán)黨員中開展“弘揚(yáng)蘇豪企業(yè)文化、樹至誠守信家風(fēng)”活動，目的是要將集團(tuán)的良好企業(yè)文化進(jìn)一步向黨員干部的家庭延展，一個黨員帶動一個家庭，一千名黨員影響一方天地，讓講忠誠、講信用，一諾千金、言行一致，成為蘇豪、成為蘇豪黨員、成為蘇豪家人的基本品質(zhì)和基本道德。
蘇豪將以黨員干部立家規(guī)家訓(xùn)為重點，結(jié)合學(xué)習(xí)教育的工作要求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，通過廣泛征集家規(guī)家訓(xùn)，組織評選“蘇豪好家訓(xùn)”，開展至誠守信好家風(fēng)親子演講與參觀等活動，引導(dǎo)廣大黨員踴躍參與活動，以家庭建設(shè)推動黨員思想道德建設(shè)，使好家訓(xùn)、好家風(fēng)走進(jìn)黨員干部家庭，滲透到日常生活的各個方面，并借此進(jìn)一步弘揚(yáng)集團(tuán)的企業(yè)文化，努力創(chuàng)至誠守信的蘇豪人家、育至誠守信的蘇豪家人。
